É neste cenário que surgiu o Programa de Trabalho Jovem Aprendiz, instituído por uma Lei em 2000 que objetiva facilitar a inserção e a capacitação no mercado de trabalho dos jovens que possuem entre 14 e 24 anos, por pequenas e médias empresas que devem ter entre 5 a 15% de seus colaboradores nesta modalidade.
O que é preciso para ser um jovem aprendiz?
Para ser um jovem aprendiz é preciso estar matriculado em escola de ensino médio ou fundamental. Caso o jovem não tenha concluído o ensino médio, precisa matricular-se e frequentar a escola, para que a contratação como jovem aprendiz seja validada.
O jovem deve ter entre 14 e 24 anos – exceto para pessoas com deficiência pois neste caso não há limite de idade, ter bom desempenho tanto no trabalho quanto na escola e estar presente nas atividades da organização contratante.
Já a organização que vai contratar o jovem aprendiz precisa estabelecer contrato de CLT com o (a) Jovem Aprendiz, empregar e matricular o (a) Jovem Aprendiz nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem, garantir salário, vale-transporte e recolhimento do FGTS (2% sobre o salário) e respeitar o prazo máximo de 2 anos do contrato.
Suprisul e o Programa Jovem Aprendiz
A Suprisul tem 5% de seus colaboradores no Programa Jovem Aprendiz e já efetivou outros 06 jovens que já participaram do programa e hoje atuam em diversas áreas da empresa.
Para obter este resultado, foram firmadas parcerias com organizações sociais que se especializaram em atrair os jovens com este perfil e fazer a conexão com organizações que desejam recebê-los.
Conheça o que pensam alguns de nossos jovens e atuais funcionários que entraram na Suprisul pelo Programa Jovem Aprendiz:
“Não tenho dúvidas que essa experiência como Jovem Aprendiz foi enriquecedora e que a Suprisul é uma ótima empresa para quem deseja iniciar no mercado de trabalho, pois todos são muito acolhedores e sempre estão dispostos a ajudar.” – Yasmin Gonçalves Rodrigues – 20 anos
“Mesmo em pouco tempo consegui aprender muito sobre o mundo do trabalho, tive treinamentos e aulas que me fizeram absorver informações importantes e que levo comigo até hoje para ser um profissional cada vez melhor.” – Kauan Rodrigues Moura Silva – 19 anos
“A minha experiência como jovem aprendiz foi uma coisa tão especial e incrível, pois foi também o meu primeiro emprego registrado. E cada momento que passei como jovem aprendiz foi uma lição única, e eu agradeço muito por essa experiência ter sido na Suprisul, que me deu todo o apoio e ajuda para ser a melhor possível.” – Igor Batista Nascimento – 23 anos
“Tive uma experiência maravilhosa como Jovem Aprendiz na Suprisul. Ter iniciado pela área da Manutenção Interna me fez adquirir diversos conhecimentos, principalmente na parte de hardware.” – Ilana de Marinho – 22 anos
“Entrei na empresa com o foco de me desenvolver e crescer profissionalmente, e desde então já passei por três áreas, as quais me trouxeram um conhecimento e experiências que jamais irei esquecer. Hoje a Suprisul tem uma grande influência naquilo que eu desejo me tornar e espero fazer parte dessa organização por muito tempo!” – Gabriela Dias Silveira – 19 anos
“Ser jovem aprendiz na Suprisul é uma experiência muito boa, sinto que todo dia consigo aprender algo novo, seja do próprio processo ou até da vida. Também gosto do Nurap onde faço as aulas teóricas, lá aprendo muitas coisas que me ajudam nessa fase de transição para a vida adulta.” – Guilherme Oliveira Verissimo– 18 anos
“Ser jovem aprendiz na Suprisul tem sido motivo de alegria e honra, muito por conta das pessoas que são gentis e educadas, do harmônico ambiente de trabalho e da valorização do colaborador, mas acredito que principalmente pelo comprometimento dos profissionais em entregar um serviço de qualidade, justamente por trabalharem com o que amam.” – Gabriela Batista de Jesus – 18 anos
Se você quer ser Jovem Aprendiz na Suprisul, manda seu currículo para o nosso Banco de Talentos ou, se você quer conhecer melhor o nosso trabalho de Recursos Humanos a partir do Programa Jovem Aprendiz, vem bater um papo com a gente!
